Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 №1922, проведено атестацію державних службовців територіального управління та місцевих судів Волинської області.
Серед 15 фактично працюючих державних службовців територіального управління ДСА в Волинській області 9 – підлягають атестації та 6 – не підлягають атестації (4 осіб - перебувають на посаді менше одного року, 2 осіб – відпустка по догляду за дитиною). Рішенням атестаційної комісії (наказ від 30.11.2010 року № 54/02-08) 9 державних службовців визнані такими, що відповідають займаним посадам. Одному працівнику достроково присвоєно черговий ранг державного службовця. При проведенні атестації державних службовців у територіальному управлінні ДСА в Волинській області випадків незгоди з відомостями, викладеними у службовій характеристиці, оскарження дій атестаційної комісії та рішень керівника, прийнятих за результатами атестації не було.
Відповідно до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010, атестаційною комісією територіального управління державної судової адміністрації в Волинській області вперше було проведено атестацію керівників апаратів місцевих судів Волинської області. За результатами атестації 16 керівників апаратів районних, міських, міськрайонних судів області, керівник апарату Волинського окружного адміністративного суду, керівник апарату господарського суду Волинської області визнані такими, що відповідають займаній посаді. Під час проходження атестації, більшість керівників апаратів показали високий рівень теоретичних знань та професійну компетентність. У 2010 році в штатні розписи судів була введена посада заступника керівника апарату, працівники призначені на зазначену посаду не підлягали атестації.
За інформацією поданою місцевими судами Волинської області: у 2010 році з 479 працюючих державних службовців 303 - підлягають атестації та 176 - не підлягають атестації (95 осіб - перебувають на посаді менше одного року, 78 осіб – відпустка по догляду за дитиною, 3 – осіб, які відмовилися від проходження атестації у зв’язку з вагітністю). Рішеннями атестаційних комісій судів 281 державних службовців визнані такими, що відповідають займаним посадам, 19 державних службовців визнані такими, що відповідають займаним посадам за певних умов (13- підвищення кваліфікації, 5 - підвищення фахового рівня шляхом індивідуального навчання, 1 – підвищення результатів виконання посадових обов’язків), 2 державних службовця визнані такими, що не відповідають займаним посадам та рішенням атестаційної комісії та керівника органу вирішено звільнити із займаних посад. Рекомендаціями атестаційної комісії були щодо зарахування до кадрового резерву, підвищення кваліфікації.
Місцевими судами Волинської області були подані пропозиції щодо удосконалення Положення про проведення атестації державних службовців, а саме:
- більш детально розписати в даному Положенні про протокол атестаційної комісії: реквізити та зміст протоколу;
- розробити примірний перелік питань для проведення атестації, які можуть бути задані атестованому;
- включити безпосередніх керівників (суддів) відповідного суду до складу атестаційної комісії;
- протокол засідання атестаційної комісії фіксувати технічними засобами;
- відповідно до п. 9 «Положення про проведення атестації державних службовців» обов’язковим пунктом службової характеристики є інформація про наявність або відсутність дисциплінарних стягнень;
- відповідно до п. 12 «Положення про проведення атестації державних службовців» встановити чіткий взаємозв’язок між результатами атестації державних службовців та можливістю кар’єрного росту.
За результатами проведення атестації було складено звітну інформацію, яку скеровано до Державної судової адміністрації України.
_03_03.png)
